职位描述：

1. 制定年度招聘需求计划，审核各部门月度的招聘需求并组织实施招聘工作；

2. 持续优化招聘管理制度、流程，做好阶段性招聘过程及渠道分析与优化工作

3. 独立负责招聘工作，执行人员的甄选、邀约、测评、面试、录用等环节；

4. 搜集内外部人才动态，寻聘高端人才，建立核心人才库。

任职要求：

1. 本科及以上学历，5年以上大中型企业招聘工作经验，有高端猎头经验优先；

2. 精通岗位分析，熟悉胜任力模型，掌握人才画像编写；

3. 具备中高端人才的挖猎与识别能力，具备人才梯队建设能力。